1. Integrierte Kampagnen around the globe

Mit Fachagenturen in den Bereichen PR, Kreation, Mediaplanung, TV, Digital, Event, Corporate Publishing, Sport & Entertainment sowie mit unseren Töchtern Global Translate und Global Travel vereinen wir insgesamt 10 eigenständige Units unter einem Dach. Wer bei mc arbeitet, ist daher regelmäßig bei integrierten Kampagnen im Einsatz.

2. Willkommen in einem internationalen Team

Wir legen Wert auf kulturelle Vielfalt – und das nicht nur in den über 80 Niederlassungen weltweit. Allein im Berliner Headquarter arbeiten Kollegen aus etwa 25 Ländern zusammen. In ihnen findet sich jede der Zielregionen unseres Netzwerks wieder.

3. Mitarbeiterzufriedenheit

Regelmäßige Mitarbeiterumfragen, ausgewertet von unabhängigen Personalforschungsinstituten, zeigen, dass uns eine enge und gute Zusammenarbeit zwischen den Units auszeichnet. So liegt die durchschnittliche Benotung in puncto Teamwork und Mitarbeiterzufriedenheit bei 2,1 (Auswertung nach Schulnotensystem). Ziel der nächsten Umfrage (2017) ist es, den Schnitt auf unter 2,0 zu verbessern. Auch Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der Arbeitsabläufe sind immer willkommen. Aber auch zwischen den Mitarbeiterbefragungen sind wir über Anmerkungen, Wünsche und Kritik unserer Mitarbeiter stets dankbar. Hierzu haben wir einen anonymen Kummerkasten eingerichtet, welcher über das mc Intranet erreichbar ist.

4. Faire und flexible Arbeitszeiten

anders geht: So liegt die wöchentliche Arbeitszeit bei verhältnismäßigen 41 Stunden. Als globale Agentur müssen wir aufgrund von Zeitverschiebungen aber auch außerhalb der regulären Arbeitszeit – beispielsweise für Kunden in New York oder Brasilien – erreichbar sein. An Wochenenden geleistete Überstunden sowie mehr als 45 Wochenstunden werden durch freie Tage ausgeglichen. Zudem bieten wir Gleitzeitregelungen an.

5. Ausbildung mit „Fair Company“-Siegel und IHK-anerkannt

Praktikanten, Auszubildende sowie Volontäre erhalten bei mc ein faires Gehalt mit Perspektiven auf verantwortungsvolle Jobs. Dafür wurden wir vom Business-Magazin „Karriere” mit dem Gütesiegel „Fair Company“ ausgezeichnet. Das Beste: Wir suchen stets nach interessierten Azubis, die ihre Ausbildung in unserem internationalen Agenturnetzwerk machen wollen. Vielseitig, praxisnah und anerkannt von der IHK.

6. Gender equality

53 Prozent der mc-Kollegen sind weiblich sowie rund 58 Prozent der Führungskräfte.

7. Kinder oder Karriere?! Beides!

mc beteiligt sich mit bis zu 1200 EUR pro Jahr an den Kinderbetreuungskosten - ob für die Tagespflege oder die Kinderbetreuung. Außerdem bieten wir flexible Arbeitsmodelle für Mütter und Väter an, die von Teilzeit bis zu individuell zugeschnittenen Arbeitszeiten reichen.

8. mc Academy – Knowledge without boundaries

Ein besonderes Augenmerk legt mc auf die berufliche Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Die mc Academy bietet ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm. Von Seminaren über "Insight"-Veranstaltungen bis hin zu den regelmäßigen Botschafterdebatten zu gesellschaftsrelevanten Themen - dem Wissenserwerb sind hier keine Grenzen gesetzt! Darüber hinaus bietet mc jedem Mitarbeiter ab dem Junior-Level die Möglichkeit, im Rahmen der mc Network Exchange Programs eine der anderen Agenturen an über 80 Standorten weltweit kennenzulernen.

9. Fitness macht sich bezahlt

Gesundheit hat bei mc höchste Priorität. Deshalb unterstützt die Agentur mit der Sportförderung aktiv Maßnahmen, die dem Erhalt und der Verbesserung der Gesundheit dienen und zahlt einen Zuschuss für alle Aufwendungen, die im Rahmen eigener sportlicher Betätigung entstehen. Dazu gehören u. a. Kosten für den Besuch eines Fitnessstudios oder die Mitgliedschaft in einem Sportverein. Aber auch Ausgaben, die durch andere gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z. B. medizinische Rückenschulungen entstehen, sind enthalten. Über Verträge mit renommierten Fitnessstudios bietet mc die passenden Sonderkonditionen.

10. Gelebte soziale Verantwortung

Die sozialen Wertevorstellungen von mc sind kein Feigenblatt, sondern echte Verhaltensrichtlinien für das gesamte Agenturnetzwerk. So lehnt mc Werbe- und PR-Aktionen für die Tabak- und Spirituosen-Industrie oder für umweltschädliche Produkte und Unternehmen ab. Seit 2008 ist mc außerdem Mitglied des United Nations Global Compact (GC), der CSR-Initiative der Vereinten Nationen, und finanziert seit 2007 jährlich gemeinsam mit der Nelson-Mandela-Stiftung und UNICEF den Bau und Betrieb einer Schule in benachteiligten Regionen. Weiterhin setzt mc als CO2-neutrale Agentur u. a. auf Greenpeace Energy, klimabewusstes Fliegen mit atmosfair, die ausschließliche Verwendung von Papier aus nachhaltiger Waldnutzung sowie die Kooperation mit umweltbewussten, zertifizierten Druckereien. Zudem unterstützen wir Renaturierungs- und Aufforstungsprojekte, wie bspw. in Malta und Zypern.